\個性の違いを見える化/
職場・家族・親子・婚活など関係性の分析で
人間関係の悩みやモヤモヤが解消!
HRパーソナルスタイル
HRパーソナルスタイルでは、能力や行動特性を測定せず、
コミュニケーション行動の基となる「発想パターン」を測定しています。
例えば、こんな違いがあります
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2024/04/22277500.jpg)
1人で過ごすことに寂しさを感じる人もいれば、大勢の人と過ごすことにストレスを感じる人がいます。
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2024/04/22312356.jpg)
無言や沈黙に不安を感じる人もいれば、世間話や発言を求められることにストレスを感じる人がいます。
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慣れた環境や方法が落ち着くという人もいれば、毎日同じことの繰り返しにストレスを感じる人もいます。
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決まったやり方やマニュアルがあることで安心する人もいれば、自分なりの方法で自由に取り組みたい人もいます。
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個性の違いに良い悪いはありません。
人間関係の悩みやコミュニケーションがすれ違う原因に!
一人ひとりの個性や特性を「見える化」
「できるけど、本当は好きではない」
「言わないけど、心では思っている」
「慣れているから、しているだけ」
「共感はするが、受け入れていない」
「印象は良いが、実は人見知り」
これらは、他の診断では見抜くことができません。
表面的な印象と、本質的な特性にギャップがあると、周りはもちろん、本人でさえ気づいていないことで、人間関係の悩みやストレスの原因になっていくことがあります。
「できているから大丈夫だろう」
「きっとわかっているだろう」
自分の当たり前と、相手の当たり前が同じとは限りません。
個性やコミュニケーションスタイルの違いを知ることは、自分と相手の違いを受け入れて、ありのままの自分で、誰もが本来の自分を生きることに繋がります。
「HRパーソナルスタイル」では
個人が本来持っているコミュニケーションの特性(スタイル)や発想パターンを12尺度で測定し、レーダーチャートで<見える化>することで、身近な人との関係性や個性の違いを理解して、どのようにすれば良い関係を築くことができるか、個別に分析することができます。
グラフの違いから、「何にストレスを感じるのか」「どんなことが要因でストレスを抱えるのか」など、一人ひとりのストレス耐性や感じ方の違いを知ることができることから、思い込みによる誤解やすれ違いを予防することができます。
そのため、親子や夫婦といったプライベートの関係性から、職場や恋愛、婚活といった新たな人間関係を築く時にも、相性や関わり方など、どうすれば心地よい人間関係を築けるかがわかります。
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2023/08/グラフサンプル.png)
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2024/04/夫婦事例.png)
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他の診断テストとの違い
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2023/08/他のテストとの違い-1200x325.png)
- 能力ではなく、個性・質・ストレス度合いを測定
「明るく活発でリーダー的な人」と誰からも評価されている人の中には、「家に帰るとじっと一人でいたい」という人がいます。
これまでのテストでは測定できなかった「できてしまうが、本当は辛い・苦手」という心の本音(ストレス)を測定することができます。 - コミュニケーション能力ではなく、コミュニケーションスタイルや発想パターンを測定
能力の高さを測るのではなく、「幅広い会話が得意なのか」「専門的な会話が得意なのか」のように、基本的な発想を数値化しています。
同じように寡黙な人でも、「考えがあって敢えて話さない」のか「何を話していいのかわからない」のか、グラフからコミュニケーションスタイルの違いを分析できることから、コミュニケーションにおけるすれ違いや誤解を防ぐことができます。 - 表面的な能力や適性ではなく、本質的な資質や得意・苦手がわかる
「得意だからうまくいっているのか」「苦手だけど頑張っているのか」がグラフから分析することができるため、一見するとうまくいっていることであっても、ストレスを感じている度合いまで読み解くことが可能です。
基本的な発想を数値化していることで、努力の度合いや潜在能力まで読み取ることができることから、本来の自分と一致した生き方や働き方、人間関係の築き方まで知ることができます。
「HRパーソナルスタイル」が測定している12尺度
![](https://ii-creation.com/wp-content/uploads/2023/08/12尺度の意味-1200x804.png)
グラフや数値に「良い」「悪い」はありません。
個性には、≪良い・悪い≫はありません。
このグラフを見ただけで、一人ひとり異なる感じ方の世界、ストレス軽減のためのポイント、自分の強みや活躍成長できる環境、家族や職場など他者との関わり方や相性などがわかります。
「何ができるのか」時間をかけて判断することが、事前にわかる
これまで、一人ひとりの特性や何ができるのかは、時間をかけて判断していたり、個人の主観的な指標によって判断されていたことが、グラフを見ることで事前に知ることができるようになります。
数値のプラス領域とマイナス領域、両方のバランスを知ることで、客観的な尺度で個性や特性を見極めることができるようになります。
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自分の個性や強みが知りたい!
自分にあった仕事や働き方ってなに?!
苦手な人とどう接しっていいのかわからない、、、
周りの反応が気になって、なかなか本音が言えない、、、
どんなパートナーを選べばいいのか知りたい!
会話がかみ合わなくてストレスが溜まる、、、
家族やパートナーとの相性や関わり方を教えてほしい!
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